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La competición Talent Match de Grupo Hotusa culmina con la participación de 300 alumnos y 14 universidades

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imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press. Grupo Hotusa ha cerrado el curso académico 2017-18 de su programa de formación, Smart People, con la final de su competición interuniversitaria, Talent Match, que potencia el vínculo entre universidad y empresa.

En esta edición se ha logrado un notable incremento en la participación, con más de 300 estudiantes inscritos de 14 universidades de toda España; 28 de ellos han sido seleccionados por la calidad de sus proyectos para tomar parte en la final que ha tenido lugar en el Eurostars Madrid Foro 4*.

Durante tres días, los participantes del Talent Match han llevado a cabo intensas sesiones formativas y talleres para trabajar y completar los proyectos que han desarrollado durante el curso académico.

En esta segunda edición de la competición, los alumnos se han enfrentado al reto de desarrollar un nuevo concepto o servicio hotelero, realizando un análisis del sector turístico y proponiendo soluciones innovadoras que respondan y aprovechen las oportunidades que ofrece el mercado.

De entre todas las propuestas presentadas por los grupos participantes, la mejor valorada por el jurado ha sido la de los alumnos de la Universidad Loyola Andalucía de Córdoba, quienes han presentado el proyecto TourAcc, una plataforma de servicios asistenciales dirigida a viajeros con discapacidad.

Equipo ganador 2018

Equipo ganador 2018 - Universidad Loyola Andalucía de Córdoba

Además, Grupo Hotusa ha entregado una mención especial al proyecto 20’urban elaborado por los alumnos de la Universidad de Santiago de Compostela, que presenta una propuesta hotelera siguiendo la estela de los nuevos conceptos de alojamiento para viajeros que buscan una mayor flexibilidad y personalización en sus estancias.

Otros proyectos destacados en Talent Match recogen muchas de las tendencias que se consolidan con fuerza en el mercado. Es el caso de propuestas de servicios para favorecer la práctica de deporte y los hábitos saludables durante la estancia del huésped, el turismo experiencial centrado en la cultura gastronómica local, el desarrollo de hoteles-cápsula, destinados a suplir las necesidades de alojamiento en el transcurso de eventos masivos, u otras propuestas orientadas a un turismo terapéutico, así como también soluciones que incrementan las posibilidades del cliente bleisure.

Un jurado formado por representantes de la compañía ha sido el encargado de valorar los proyectos, teniendo en cuenta su aporte de innovación, su viabilidad y puesta en escena de la presentación realizada.

A cada uno de los componentes del grupo ganador se les dará la posibilidad de realizar un stage profesional en Grupo Hotusa, y se les ha premiado con estancias en los establecimientos de Eurostars Hotels. Además, durante el transcurso del proyecto, se ha hecho un seguimiento de todos los candidatos y, en función de sus aptitudes y capacidades, podrán desarrollar un plan formativo en la compañía.

Smart People plantea y desarrolla conjuntamente con estudiantes y profesores de los centros universitarios, trabajos de investigación relacionados con el sector turístico.

Las universidades participantes en esta edición han sido la Universidad Rey Juan Carlos (URJC), la Universidad Complutense de Madrid (UCM), la Escuela Superior de Hostelería de Barcelona (eshob), la Escuela Universitaria de Turismo Euroaula, la Escuela Universitaria de Turismo CETA, la Universidad de Santiago de Compostela (USC), el Centro Superior de Hostelería de Galicia (CSHG), la Universidade de Vigo (UVIGO) y la Universidad Loyola Andalucía.

Smart People de Grupo Hotusa busca desarrollar las capacidades de los futuros profesionales del turismo, ofreciendo a los recién licenciados, itinerarios especializados en diferentes áreas, desde la financiera y la comercial y de desarrollo de negocio, hasta la de marketing digital.

Desde su inicio ha aumentado de manera importante su volumen de participación, tanto por parte de estudiantes como de universidades, creando sinergias de colaboración con la compañía.

RRHHpress.com

 

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