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Desciende un 39,4 % el número de trabajadores afectados en España por medidas de regulación de empleo

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imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press. Un total de 1.989 empresas adoptaron medidas de regulación de empleo hasta septiembre de 2017, lo que supone 1.185 menos que en el mismo periodo del año anterior, es decir un 37,3 % menos.

El número total de procedimientos fue de 2.571, lo que supone un descenso del 37,6 % respecto a 2016. Los procedimientos finalizados con acuerdo representan el 89,4 %, frente al 10,6 % que lo hizo sin acuerdo.

El número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en los nueve primeros meses de 2017 fue de 38.938, un 39,4 % menos que en el mismo periodo de 2016, lo que supone un descenso de 25.297 trabajadores.

Según la Estadística de Regulación de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, del total de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo, los que vieron reducida su jornada fueron 4.687, es decir, 1.572 menos que en el mismo periodo de 2016, un 25,1 % menos.

Los trabajadores afectados por suspensiones de contrato hasta septiembre de 2017 se situaron en 19.041, es decir, 19.992 menos en relación con el mismo período del año anterior, lo que equivale a un descenso del 51,2 %.

El número de afectados por despidos colectivos fue de 15.210 trabajadores, lo que supone un descenso de 3.733, un 19,7 % menos respecto al mismo período de 2016.

Por comunidades autónomas, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada ha bajado en 16 de ellas.

Los mayores descensos en términos relativos se han producido en Aragón (-84,9 %), La Rioja (-73,5 %), Galicia (-56,7 %), Extremadura (-53,8 %) y Ceuta y Melilla (-53,5 %). Por el contrario los aumentos corresponden a Canarias (45,4 %) y Navarra (7,4 %).

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