Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
aprendum
Inicio Secciones Miscelánea Miscelánea El Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) subvenciona la contratación de 337 jóvenes y parados de larga duración

El Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) subvenciona la contratación de 337 jóvenes y parados de larga duración

Usar puntuación: / 0
MaloBueno 

inaemRecursos Humanos RRHH Press. Un total de 156 jóvenes y 181 desempleados de larga duración van a ser contratados gracias a las subvenciones convocadas el pasado mes de julio por el departamento de Economía, Industria y Empleo.

El Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) ha resuelto la convocatoria destinada a la contratación de trabajadores de estos dos colectivos para desarrollar proyectos de interés general y social por parte de entidades locales, empresas y entes públicos, universidades y entidades sin ánimo de lucro.

El presupuesto destinado a estas ayudas asciende a 2,81 millones de euros y permitirá desarrollar 180 proyectos diferentes repartidos por las tres provincias.

En concreto, con estas ayudas se desarrollarán 28 iniciativas en la provincia de Huesca, y se contratarán 47 trabajadores; en Teruel se llevarán a cabo 54 proyectos, que permitirán ocupar a 84 desempleados, y en Zaragoza se financiarán 98 iniciativas que darán empleo a 206 personas, entre parados de larga duración y jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Los contratos que se generen tendrán una duración mínima de seis meses y una jornada laboral de, al menos, el 50 % de una jornada a tiempo completo según el convenio colectivo de referencia.

Los parados de larga duración que contraten las entidades beneficiarias deberán ser mayores de 30 años, haber permanecido inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo al menos 360 días durante los 540 días anteriores a la fecha de su contratación.

En el caso de los jóvenes, deberán ser menores de 30 años, estar inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y no haber trabajado en el día anterior a su contratación.

Para poder ser subvencionados, los proyectos deben estar relacionados con la protección del medio ambiente, el mantenimiento y reforma de infraestructuras de titularidad pública y de utilidad social, actividades vinculadas a la conservación y restauración del patrimonio histórico, artístico y cultural, promoción del turismo, desarrollo cultural local, apoyo educativo o promoción del deporte, servicios personalizados de cuidado de niños, atención a la dependencia, prestación de servicios a domicilio a personas incapacitadas o mayores, ayudas a jóvenes en dificultad y con desarraigo social, actividades de apoyo a la cooperación internacional o actividades científicas, tecnológicas y de investigación, entre otros.

RRHHpress.com

 

Comentarios (0)Add Comment

Escribir comentario

security code
Escribe los caracteres de la imagen


busy
 

Publicidad

Anuncio

Publicidad

Anuncio

Publicidad

Anuncio

Publicidad

Anuncio

Publicidad

Recibe nuestras noticias en tu e-mail

Añade noreply@rrhhpress.com a tu libreta de direcciones para evitar que nuestro newsletter sea considerado spam por tu servidor.


Encuesta

¿Han perdido prestigio los directores de Recursos Humanos durante la crisis?
 

Buscar en RRHHpress

Buscar en Google


RRHHpress.com utiliza cookies para mejorar la experiencia de los usuarios, facilitando así la navegación por la web. La legislación europea nos obliga a pedir su consentimiento para usarlas. Por favor, acepte el uso de cookies y permita que la web cargue como cualquier otra web de Internet. Al usar nuestra página web, acepta nuestra política de privacidad.