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Las ventajas de la realidad virtual frente a los métodos de formación más tradicionales

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realidad virtualRecursos Humanos RRHH Press. “La realidad virtual formará parte de la mayoría de los programas formativos en menos de cinco años”. Así lo ha asegurado Arturo Pérez Pulido, manager de la Agencia de Innovación de la consultora Stratesys, en el marco de la jornada 'Presente y Futuro de la Realidad Virtual', organizada por Executive Forum y que ha tenido lugar esta mañana en Madrid.

Según Pérez Pulido, más allá de su aplicación al campo del entretenimiento, la educación será uno de los sectores donde la realidad virtual va a suponer una auténtica revolución, y uno de los nichos en los que este mercado experimentará un mayor desarrollo.

¿Cuáles son las ventajas que ofrece la realidad virtual frente a los métodos de formación más tradicionales? Arturo Pérez Pulido ha enumerado cinco razones por las que apostar por esta tecnología:

1. Favorece la asimilación de conceptos complejos o abstractos. Las representaciones tridimensionales que generan experiencias inmersivas e, incluso, directas, favorecen la comprensión de conceptos complejos y abstractos. Una asimilación más rápida y sencilla tiene como consecuencia directa una mayor implicación tanto entre los alumnos como entre los profesores.

2. Aumenta la motivación. La formación en la que se utiliza la realidad virtual como herramienta, con entornos inmersivos simulando la realidad o generando nuevas realidades, propicia un efecto lúdico que atrae inmediatamente el interés del alumno y favorece que se involucre más en el proceso.

3. Incrementa la interacción. Todo lo que hace el estudiante deja una huella; el profesor conoce en cada momento cómo evoluciona el alumno y puede mejorar el feedback. Al mismo tiempo, los creadores de contenidos pueden verificar en el momento el funcionamiento de la herramienta y realizar los cambios necesarios. A su vez, los alumnos mejoran su intuición a la hora de tomar decisiones, lo que facilita la retención de información y un aprendizaje más rápido y de mayor calidad.

4. Potencia los entornos colaborativos. La capacidad de inmersión fomenta un entorno envolvente, producido en vídeo 360º o creado en 3D. Es posible tener conectados a muchos estudiantes aprendiendo en un mismo espacio virtual y cada uno realizando su propia experiencia. A su vez, esto permite hacer un seguimiento de forma individual o colectiva, e, incluso, en tiempo real.

5. Optimiza la curva de aprendizaje. La realidad virtual disminuye hasta en un 30 % el tiempo medio de adquisición de conocimiento y su puesta en práctica, aumenta la estimulación y el compromiso de los empleados. Todo ello redunda en una considerable reducción de costes en el proceso de formación.

RRHHpress.com

 

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