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Política de privacidad

RRHHPRESS, S.L.U., en adelante RRHHPRESS, observará los siguientes principios para la protección de los datos personales de los usuarios del sitio web rrhhpress.com:

RRHHPRESS recoge, trata y utiliza sus datos personales de acuerdo con la legislación española y de la Unión Europea sobre la materia.

La utilización de datos personales por parte de RRHHPRESS tiene como fin exclusivo prestar los servicios de RRHHPRESS en Internet para los que cada usuario se haya registrado.

RRHHPRESS nunca transmitirá los datos personales de sus usuarios a tercera parte alguna, ni con fines publicitarios, ni de marketing, ni para ningún otro fin.

En el caso de la red social GENTE RRHH, y a excepción de cierta información básica de carácter general, es cada usuario quien decide qué datos personales facilitados a RRHHPRESS pueden ser mostrados a otros miembros de RRHHPRESS.

Las personas no registradas en RRHHPRESS sólo podrán ver datos personales de los usuarios en la medida en la estos les habiliten y les permitan.

En el caso de GENTE RRHH, para que los servicios de RRHHPRESS sean operativos y plenamente funcionales, RRHHPRESS necesita recoger y tratar ciertos elementos de sus datos personales durante el proceso de registro; estos son el nombre de usuario y la contraseña.

La contraseña y/o el nombre de usuario nunca resultarán visibles para ningún miembro de RRHHPRESS en ningún momento. RRHHPRESS jamás revelará ni transmitirá la contraseña y/o el nombre de usuario a tercera parte alguna.

Otros datos personales que podrían ser necesarios –obligatorios- durante el proceso de registro –salvo modificación de los requisitos del proceso- son: Cuenta de correo electrónico profesional, Número de teléfono profesional, nombre, apellidos y tratamiento, fecha de nacimiento, situación profesional, nombre de la empresa para la que trabaja, puesto desempeñado, sector de actividad y dirección postal de la empresa.

Estos datos personales obligatorios serán accesibles para los demás miembros de RRHHPRESS sin ninguna clase de restricciones: Nombre, apellidos, situación profesional, empresa, puesto, sector y dirección postal de la empresa.

Será cada usuario de RRHHPRESS quien decida si mostrar al resto de miembros su cuenta de correo electrónico del trabajo, el número de teléfono del trabajo y su fecha de nacimiento.

Al margen de los datos obligatorios, cada usuario puede proporcionar, de manera voluntaria, información adicional sobre sí mismo, con el fin de que los demás miembros de RRHHPRESS puedan tener mejor conocimiento sobre su persona: Formación, CV, fotos, etc.

De esta manera, RRHHPRESS facilita a cada usuario, en todo momento, un control total sobre la privacidad de sus datos, tanto en relación con los usuarios registrados como con aquellos que no son usuarios de RRHHPRESS.

Cada vez que un usuario accede al sitios web de RRHHPRESS, RRHHPRESS archiva los siguientes datos en un archivo de registro del servidor: Dirección IP, nombre y dirección IP del ordenador que solicita la página correspondiente del Sitio Web de RRHHPRESS, hora, estado y cantidad de datos transferidos, así como el sitio web de Internet desde el que ha llegado a la página solicitada del sitio Web de RRHHPRESS, la información de producto y versión del navegador de Internet. RRHHPRESS guarda un archivo de registro con fines estadísticos, de manera anónima, sin ninguna referencia a la persona del usuario.

No obstante, RRHHPRESS se reserva el derecho de revisar los archivos de registro desde la última dirección IP conocida de un miembro de RRHHPRESS cuando RRHHPRESS tenga razones fundadas para creer que el miembro está utilizando los Servicios de RRHHPRESS en infracción de los acuerdos contractuales o la legislación aplicable. De esta manera, RRHHPRESS protege a los demás miembros de RRHHPRESS, la seguridad de los datos de los miembros de RRHHPRESS, así como los Sitios Web de RRHHPRESS y los Servicios de RRHHPRESS.

La utilización de los Servicios de RRHHPRESS está reservada a personas que hayan alcanzado la mayoría de edad legal (18 años). Los padres o los tutores legales son responsables de la protección de la privacidad de sus hijos o tutelados.

 

 

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