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Ingenieros, profesionales de TI y especialistas en Big Data, perfiles más demandados en 2017

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imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press. Ingenieros, profesionales de las tecnologías de la información (TI) y especialistas en Big Data serán los perfiles más demandados en 2017, según un informe elaborado por la compañía de selección de directivos, Randstad Professionals.

La digitalización marca el paso de este nuevo año y, en este contexto, el perfil profesional que buscan las empresas es claramente tecnológico, con experiencia internacional, polivalencia, adaptación al cambio, visión estratégica, capacidad analítica y grandes dotes de negociación y gestión.

Tecnologia

El sector de Tecnologías de la Información será uno de los más dinámicos en 2017, por eso los perfiles ligados con la digitalización estarán muy demandados durante el próximo año. El mercado laboral sigue demandando desarrolladores y analistas Java y .Net, ingenieros de Telecomunicaciones e Informáticos, perfiles a los que hay que sumar la creciente necesidad de profesionales especializados en SAP, Business Intelligence y Big Data.

Además, perfiles de desarrollo de aplicaciones, soluciones de movilidad y arquitectos cloud, muy vinculados a la digitalización, también serán muy buscados por las compañías.

Por otro lado, la ciberseguridad será otro de los sectores que impulsarán la contratación de trabajadores altamente cualificados. El desarrollo de numerosos proyectos tecnológicos dentro de las compañías hace que la seguridad de esta información sea primordial por lo que conseguir atraer y retener a estos empleados será uno de los retos de las organizaciones para 2017.

Otra tendencia continua siendo la inversión en IoT (Internet of things-Internet de las cosas), lo que implica que la demanda seguirá creciendo en el ámbito de las telecomunicaciones y la conectividad. Este auge se une a las plataformas de TV digitales, que siguen creciendo de manera exponencial.

En cuanto a las habilidades asociadas a los perfiles digitales, destacan la capacidad de adaptación, autonomía, movilidad laboral y dominio del inglés. Además, los profesionales transversales y multidisciplinares serán altamente valorados. La convergencia entre diferentes ámbitos tecnológicos, como front, back, infraestructura y telecomunicaciones, hará que siga en aumento la necesidad de atraer perfiles que dominen varias disciplinas en su ámbito.

Capacidad analítica y dominio del inglés, indispensable para los ingenieros

Los ingenieros serán otro de los perfiles más buscados en 2017. Durante el año anterior, una de cada cuatro ofertas de empleo (23 %) fue para estos profesionales, y la previsión es que durante este nuevo ejercicio continúe la misma tendencia. Los más buscados serán ingenieros de ventas, automoción, robótica, mecatrónica e industriales.

Los ingenieros de proyectos o jefes de proyectos serán imprescindibles a la hora de coordinar y liderar el lanzamiento de un producto nuevo o la producción para un cliente concreto, desde el momento de la concepción del producto hasta su entrega a cliente, pasando por diseño, industrialización o producción, entre otros.

Uno de los requisitos que se les demanda a estos trabajadores es una altísima competencia en idiomas. Junto con la formación académica, a los ingenieros se les exigen habilidades de gestión de personal, comunicación, autonomía y capacidad para tomar decisiones.

Banca y finanzas vuelven a demandar profesionales altamente cualificados

Después de varios años de reajustes en el sector bancario, 2017 va a seguir la senda de los dos años anteriores, cuando ya se detectó una reactivación del mercado laboral en la banca. Los perfiles que más buscan las entidades financieras están relacionados con el análisis estratégico, análisis de riesgo y el tratamiento de Big Data.

Como en la mayoría de los sectores, en banca la experiencia internacional es un valor al alza, especialmente para Real Estate. Los perfiles que más demandarán son aquellos que muestren flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio.

Las organizaciones se han vuelto mucho más dinámicas, y necesitan perfiles que acompañen y promuevan cambios. Personas comunicativas, con buenas habilidades de negociación y gestión, tendrán grandes oportunidades de entrar en el mercado laboral o mejorar su situación actual.

A estos perfiles también se les exige polivalencia, capacidad de análisis y orientación a resultados, así como una visión estratégica, proactividad y adaptación al cambio.

Formación técnica para perfiles de ventas, un valor añadido

Los perfiles de Sales & Marketing también han copado numerosas ofertas de empleo durante 2016. Concretamente, el 15 % de los perfiles más buscados durante este año corresponden a profesionales de este sector.

Se espera que la demanda de estos profesionales continúe al alza en el próximo ejercicio. El cambio principal para este sector es la búsqueda de personascon mayor formación técnica para dar valor añadido a la venta.

Principalmente, se incorporarán profesionales en puestos intermedios y de responsabilidad, como brand manager, key account manager y marketing manager.

Rigor científico y orientación al cliente, imprescindibles en el sector de la Sanidad

El mercado laboral continuará demandando médicos y enfermeras. Randstad Professionals, prevé que los puestos más demandados en 2017 serán médicos en posiciones de Medical Science Liasson (MSL), medical advisors y medical manager.

También serán muy cotizados los responsables de Market Access Nacional y Regional o los Health Economics Specialists. A estos profesionales se les requerirá formación científica, desde licenciatura en Medicina hasta formación en Ciencias de la Salud. Las organizaciones valorarán positivamente que estos empleados tengan visión de negocio.

El sector del retail se centra en la experiencia del cliente

En 2017 el área de retail seguirá centrada en mejorar la experiencia del cliente en sus tiendas, ya sean físicas u online. En esta línea, el mercado se está centrando en posiciones de retail manager, store manager o visual merchandiser, aunque el perfil que cobra más importancia es el de customer experience manager, encargado de comprobar y mejorar la experiencia del cliente y de tratar de fidelizarlo.

En relación con el auge del eCommerce, se detecta una mayor especialización, con perfiles centrados en posicionamiento, SEO y SEM.

RRHHpress.com

 

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