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Recursos Humanos RRHH Press - La política de gestión de personas de Línea Directa Aseguradora ha vuelto a recibir un reconocimiento, en esta ocasión en forma accésit en la VI edición de los Premios Fundación Alares, por sus programas en materia de integración, conciliación de la vida laboral y personal y RSC.
Entre otras medidas, Línea Directa impulsa y desarrolla programas específicos como el teletrabajo y los horarios flexibles o ‘Sin Límites’, que brinda una atención personalizada a los empleados con capacidades diferentes.
El programa de teletrabajo, al que está acogido casi el 10% de la plantilla de la aseguradora, permite a los empleados de Línea Directa realizar su trabajo desde su domicilio gracias a los recursos que la compañía pone a su disposición.
A su vez, el empleado acude dos veces por la semana a la oficina, con lo que evita la desvinculación con su grupo y se refuerza el espíritu de equipo y el alineamiento estratégico de la plantilla.
Este programa se completa con otras muchas medidas de la compañía en materia de conciliación, entre las que destacan los horarios flexibles y las jornadas a la carta, a través de las que Línea Directa trata de adaptarse a las necesidades específicas de cada empleado ofreciéndole soluciones basadas en la flexibilidad y en la responsabilidad familiar.
Por su parte, el programa ‘Sin Limites’, que este año cumple su tercer aniversario, constituye la máxima apuesta de la compañía en materia de igualdad de oportunidades. ‘Sin Límites’, que tiene por objetivo integrar la discapacidad en la compañía, brinda a los empleados con capacidades diferentes una atención personalizada que incluye asesoramiento facultativo y psicológico, un plan de sensibilización en la organización y la ayuda de un guía, que vela para que el puesto de trabajo se adecue a las circunstancias de cada persona.
Además, la compañía aporta ayudas económicas por valor de 300 euros a los empleados acogidos al programa, que, en sus tres años de vida, ha recibido numerosos premios y reconocimientos.
RRHHpress
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