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Recursos Humanos RRHH Press - El 60,5% de los directores de Recursos Humanos de empresas con sede en España tiene una percepción negativa de la situación laboral para 2012, por un 39.5% que prevé una mejoría en el ámbito laboral, según se desprende del ‘Estudio sobre la realidad de la función de Recursos Humanos en la empresa española’, realizado por Adecco en colaboración con Infoempleo.
Según Adecco, estos datos apuntan en una dirección similar a la del estudio del año 2011, si bien, la visión actual es ligeramente más pesimista que el año anterior, cuando el 55% tenía una percepción negativa y el 45% preveían una mejoría. Por sectores, el sector con unas expectativas más optimistas es el de las TIC (con un 46,4%), seguido por el industrial (45,7%) y los servicios (33,3% de los encuestados). Con respecto al año anterior, esto implica que tanto industrial como servicios bajan su percepción de optimismo a favor de las TIC.
El sector que no sufre variaciones en la percepción del desempeño es construcción. Este es el que tiene unas peores expectativas. En el área de la Construcción, el 29% considera que 2012 será “peor” o “mucho peor” que el año anterior, un año nefasto para este sector ya que se llevaron a cabo un 31,4% más de expedientes de regulación de empleo en las empresas constructoras, según datos del INE. A estas expectativas negativas hay que unir otro 35,5% de los profesionales del sector de la construcción que consideran que 2012 será “algo peor” que 2011.
En el caso de la Industria se percibe la creencia de un estancamiento o recesión interna pero esperanzas de mejora asociada a la demanda exterior. Por su parte, los servicios manifiestan su convencimiento de que la crisis todavía no tiene fecha de salida ni fórmula concreta para hacerlo
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