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Diez razones por las que los buenos profesionales abandonan sus empresas

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Diez razones por las que los buenos profesionales abandonan sus empresas

Recursos Humanos RRHH Press. Si alguna vez ha tenido la sensación de que siempre se van los mejores trabajadores de su empresa, ha llegado el momento de realizar un análisis sobre cuál puede ser la causa de este abandono.

Llevando este abandono a un caso extremo, que se vayan los mejores puede significar que se queden los peores, y esto, “evidentemente, es el principio del fin de una empresa”, apunta David Monge, director general de la compañía de Recursos Humanos, Nexian.

Según Monge, “siempre hay un índice razonable de abandono que varía en función de la empresa y/o su sector”. Pero, “por encima de ciertos índices, deben sonar las alarmas y plantearnos si está ocurriendo algo que escape a nuestro conocimiento y que pueda llevar a la empresa a la pérdida del imprescindible capital humano”.

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