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MC Mutual prevé una bonificación de 12,8 millones de euros para sus empresas asociadas

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MC MutualRecursos Humanos RRHH Press. MC Mutual, mutua colaboradora con la Seguridad Social prevé una bonificación global de 12.845.598 euros del importe de las cuotas por contingencias profesionales de los períodos de observación objeto de las solicitudes a las empresas mutualistas en el caso de que se obtuviera un 100 % de favorabilidad.

En esta campaña, MC Mutual ha tramitado un tota de 10.631 solicitudes a la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social (DGOSS). La mutua facilita a las empresas asociadas la posibilidad de solicitar la reducción de la cotización a la Seguridad Social por contingencias profesionales, de acuerdo con una serie de requisitos legales.

Bonus

El Bonus es un sistema de incentivos que consiste en la reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que se distinguen por su contribución a la reducción de la siniestralidad laboral.

El incentivo consiste en conseguir la bonificación del 5 % del importe de las cuotas por contingencias profesionales.

Además, las empresas pueden conseguir un incentivo adicional del 5% cuando se haya cumplimentado alguna de las acciones complementarias de prevención de riesgos laborales y se acrediten las inversiones realizadas en este ámbito.

Del total de solicitudes de bonificación presentadas por MC Mutual, 9.027 solicitudes hacen referencia al 5 % del importe de las cuotas por contingencias profesionales realizadas durante el 2017.

El resto, 1.604 solicitudes, han solicitado el incentivo incluyendo también inversiones de prevención. Una vez finalizado el plazo de presentación de las solicitudes, el 31 de mayo de 2018, MC Mutual examina las peticiones presentadas y verifica el cumplimiento de los requisitos.

Con la recepción de los informes y las propuestas de las mutuas, la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social procede a la comprobación de los requisitos e indicadores, y verifica en cada caso si el volumen de recursos disponibles permite afrontar el importe de las solicitudes a aprobar.

RRHHpress.com

 

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