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InfoJobs selecciona candidatos para vivir la experiencia de ser un auténtico gamer del equipo ASUS ROG Army

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infojobsRecursos Humanos RRHH Press. La web de empleo InfoJobs ofrece una beca para disfrutar de una estancia de una semana en la Gaming House de ASUS, el centro de entrenamiento de los equipos oficiales de ASUS ROG Army, y vivir el día a día junto a su equipo profesional de League of Legends.

Una vacante publicada en el portal de InfoJobs permite a cualquier usuario postularse como candidato a la beca. Para optar a la misma, es necesario ser mayor de edad, residente en España, jugador avanzado de League of Legends y tener un buen nivel de inglés.

Además, los participantes deben estar dados de alta en InfoJobs y tener su currículum completo, inscribirse en la candidatura -activa hasta el 29 de junio a las 13 horas- y responder a unas preguntas que ayudarán a determinar quién es el candidato más apto para disfrutar de la beca.

Una vez cerrada la inscripción, el equipo de ASUS ROG Army e InfoJobs iniciarán el proceso de selección. Aquél candidato que más se ajuste al perfil buscado se convertirá en el ganador de la beca que le llevará, a gastos pagados, a la Gaming House de ASUS, donde podrá convivir con los integrantes del equipo, entrenar con ellos, vivir los nervios de la competición y sentirse un gamer profesional de League of Legends.

Patrocinador de ASUS ROG Army

Se trata de la primera acción conjunta que llevan a cabo InfoJobs y ASUS ROG Army en 2018. La plataforma de empleo anunciaba recientemente su apoyo al club de eSports, ASUS ROG Army, incorporándose a su pool de patrocinadores para este año.

Con este acuerdo, ambas marcas tienen el objetivo de sumar esfuerzos e informar a la población sobre la industria de los eSports, la creación de nuevos empleos en un sector en alza y las oportunidades que existen dentro de este sector para personas con especializaciones diferentes a los videojuegos: comunicación, psicología, ciencias de la actividad física, nutrición.

Tanto ASUS ROG Army como InfoJobs consideran muy importante la profesionalización de este sector y por ello trabajarán juntos durante este año para crear contenido de calidad y seguir aportando inputs en este sector aún en consolidación.

RRHHpress.com

 

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