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BBVA lanza un modelo pionero de formación que facilita el intercambio de conocimiento entre los trabajadores

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imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press. BBVA ha anunciado la puesta en marcha de BBVA Campus Wallet, una plataforma abierta de cursos y talleres presenciales y online que busca impulsar la formación continua de la plantilla de la entidad financiera.

El funcionamiento de BBVA Campus Wallet empieza asignando a cada empleado una cantidad inicial de tokens, que no tienen valor monetario, y que se pueden utilizar para la realización de cursos. Además, se pueden obtener nuevos tokens realizando cursos online o dando formación a otros empleados.

Al empleado, convertido de esta manera en profesor, se le asignan tokens en función de los asistentes a su sesión, con una relación de un token por cada hora de formación y alumno. Para automatizar el proceso, se generan unos códigos QR que deben ser escaneados por las personas que asisten la formación. Los tokens acumulados se pueden usar en acceder a cursos y talleres.

De este modo, todos los profesionales de BBVA pueden ser parte activa de la formación del Grupo, y quienes tengan mayor motivación tendrán más opciones para asistir a cursos, acceder a aquellos de mayor atractivo o a eventos especiales, como encuentros con especialistas o con la primera línea de la dirección del Grupo.

El modelo de BBVA Campus Wallet es disruptivo en cuanto al uso de tokens -concepto que se utiliza normalmente en los ecosistemas de blockchain- como herramienta que permite que los empleados perciban mejor el valor de la formación, al mismo tiempo que les da una mayor libertad a la hora de elegir las habilidades que quieren reforzar.

“Somos pioneros a nivel mundial en el uso de ‘tokens’ aplicados a la formación en el entorno corporativo. BBVA está explorando por primera vez los modelos económicos basados en ‘tokens’ (tokenomics o criptoeconomía)”, asegura Carlos Kuchkovsky, Chief Technology Officer de Nuevos Negocios Digitales de BBVA.

El modelo de tokenomics en el que se basa BBVA Campus Wallet ha supuesto idear un sistema para gestionar la oferta y la demanda, de modo que hay que mantener en circulación un número suficiente de tokens para que la formación llegue a todos los equipos de BBVA, pero vigilando que no haya demasiados para que el valor de la formación no se desvirtúe.

Por el momento, BBVA Campus Wallet ha realizado una prueba piloto con 4.000 empleados de España y Argentina, siendo muy bien recibido. Desde su puesta en marcha en febrero de 2018, el 57 % de las personas que tienen BBVA Campus Wallet ya ha hecho al menos un curso, y se han generado 23.830 tokens nuevos.

Los cursos más demandados son los relacionados con temas legales (cumplimiento con nuevas normativas), nuevas capacidades digitales, productos financieros y valores corporativos.

El siguiente paso de este proyecto es dar el salto a la red de Ethereum. BBVA está preparando una prueba en esta plataforma, de modo que todo el intercambio de tokens quede registrado de manera pública y el tokenomics definido por medio de smart contracts. Esto supondrá un paso muy importante para conocer de primera mano el potencial de las redes públicas de blockchain.

En esta primera fase han participado profesionales de servicios centrales de Argentina y de la Territorial Noroeste de España, que incluye la red de oficinas de esta zona. Estos últimos han sido los más activos: el 75 % de ellos ha realizado al menos un curso durante estos meses de pruebas.

RRHHpress.com

 

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