SPEC
aprendum
Inicio

La Región de Murcia alcanza su récord histórico de trabajadores con contrato indefinido

Usar puntuación: / 0
MaloBueno 

imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press. La Región de Murcia ha alcanzado su cifra más alta de trabajadores con contrato indefinido desde que el Instituto Nacional de Estadística (INE) inició sus registros, en el año 2002.

En concreto, el INE refleja que a la conclusión del primer trimestre del presente año son 335.500 los trabajadores por cuenta ajena con vínculo laboral estable, mientras que la cifra más alta hasta ahora databa del segundo trimestre de 2008, cuando se contabilizaban 332.400.

Durante 2017, la Región se movió entre los 315.000 y los 320.000 trabajadores con contrato estable, y llegó así a sus niveles más elevados de empleo indefinido desde que arrancó la recuperación económica y de puestos de trabajo a finales de 2013, aunque sin acercarse al ‘techo’ histórico.

Sin embargo, el primer trimestre de 2018 ha registrado una subida de 15.600 nuevos trabajadores en esta situación, lo que ha permitido llegar a unos registros de los que no había precedentes.

En consecuencia, y gracias a esta subida, el porcentaje de trabajadores por cuenta ajena con contrato fijo se ha incrementado desde el 64,7 % con el que se cerró el año 2017 al actual 68,3 %, en el que es el mayor aumento histórico de la región en un solo trimestre. La proporción más elevada se cosechó tras el segundo trimestre de 2013, cuando el dato era del 70,3 por ciento.

El dato del 68,3 % que se registra hoy contrasta con las cifras de entre el 55 % y el 60 % que arrojaba el escenario laboral previo a la crisis. Así, por ejemplo, en el año 2003 el ‘peso’ medio de los trabajadores fijos fue del 58 %, y del 57 % en 2006, si bien el número total de trabajadores era entonces superior.

El reverso de ese 68,3 % de asalariados con contratos indefinidos es el ‘peso’ de los que cuentan con un contrato temporal, que es del 31,7 %. Por tanto, esta es la tasa de temporalidad actual en la Región de Murcia, mientras que al cierre de 2017 era del 35,3 %. En los años previos a la crisis, esta tasa oscilaba entre el 40 % y el 45 %.

RRHHpress.com

 

Comentarios (0)Add Comment

Escribir comentario

security code
Escribe los caracteres de la imagen


busy
 

Recibe nuestras noticias en tu e-mail

Añade noreply@rrhhpress.com a tu libreta de direcciones para evitar que nuestro newsletter sea considerado spam por tu servidor.



RRHHpress.com utiliza cookies para mejorar la experiencia de los usuarios, facilitando así la navegación por la web. La legislación europea nos obliga a pedir su consentimiento para usarlas. Por favor, acepte el uso de cookies y permita que la web cargue como cualquier otra web de Internet. Al usar nuestra página web, acepta nuestra política de privacidad.