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En 2018 se crearán en España 431.000 nuevos puestos de trabajo

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imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press. El mercado laboral español generará 431.000 nuevos puestos de trabajo en 2018, lo que supone un incremento anual medio del 2,3 % y que la tasa de paro descienda hasta poco más del 15 %, el mejor dato en diez años.

Así se desprende del Índice ManpowerGroup 'El crecimiento del empleo en 2018: sectores y perfiles', presentado hoy en Madrid por Raúl Grijalba, Regional Managing Director de la región Mediterránea de ManpowerGroup, y Josep Oliver, Catedrático emérito de Economía Aplicada de la Universidad Autónoma de Barcelona y autor del estudio.

Características del nuevo empleo

Entre esos nuevos puestos, 356.000 corresponderían al sector servicios, 46.000 a la industria y 23.000 a la construcción. Es decir, a nivel sectorial, continúa el proceso de terciarización de la ocupación, y en 2018 el sector servicios ya representará el 76 % de todo el empleo, 3 de cada 4 puestos. Así, frente al menor avance experimentado en 2017, en 2018 los servicios crecerán un 2,5 %, por encima del 2,3 % total.

Casi un 25 % de esos empleos estarán ligados a los servicios a empresas y las exportaciones de las compañías con logística, transporte, consultoría y tecnología al frente. La hostelería seguirá siendo relevante, generando un 20 % del nuevo empleo.

En cuanto al perfil de los ocupados, hay que destacar en términos relativos que el nuevo empleo de 2018 se incrementará en mujeres (2,7 %) en inmigrantes (4,0%), y para franjas de edad comprendidas entre los 35 y los 64 años (2,6 %). Sin embargo, en términos absolutos, el nuevo empleo lo ocuparán más hombres (222.000 puestos) que mujeres (209.000 puestos).

Además, desde la perspectiva de las características del empleo, las conclusiones del Índice ManpowerGroup establecen que el nuevo empleo de 2018 acentuará su componente asalariado (2,4%) y a jornada completa (2,4%).

El crecimiento del empleo en 2018 será ligeramente más contenido que en 2017, pasando de los 465.000 empleos del año pasado, a los 431.000 de 2018. Esta diferencia se explica por una ganancia en la productividad de las empresas, especialmente en la industria.

RRHHpress.com

 

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