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Región de Murcia registró en 2017 casi 6.000 contratos indefinidos más que el año anterior

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imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press. En 2017 se firmaron en la Región de Murcia un total de 68.252 nuevos contratos indefinidos a trabajadores, 5.898 más que en el año anterior, lo que supone un 9,46 % de incremento respecto a los 62.354 que se registraron de enero a diciembre de 2016.

Según destaca el Gobierno regional, los resultados de 2017 contrastan con los 54.397 contratos fijos registrados en 2015, los 48.530 de 2014, o los 40.686 en todo el año 2013. Es decir, desde el final de la crisis cada año ha traído consigo una mejora con respecto al anterior, mientras que durante la crisis la tendencia era la opuesta: cada año arrojaba un descenso en referencia al año previo.

La previsión del Gobierno regional a comienzos de 2017 era cerrar el año con unos 66.000 contratos indefinidos, pero los picos de contratación indefinida alcanzados sobre todo en el segundo trimestre del año ya indicaban la posibilidad de que se mejorase ese objetivo. Finalmente, en la Región se han firmado 2.252 contratos fijos más de los marcados como meta.

En cuanto a los registros a lo largo del año, octubre se convirtió en el mes que más contratos indefinidos dejó en la Región de Murcia durante 2017, con una cifra récord de 7.492, y por encima de los 6.905 que se formalizaron en mayo. El mes que menos contratos fijos registró el año pasado fue agosto, con 4.004.

En diciembre se registraron 4.105 contratos fijos, de los cuales 1.889 fueron para personas de entre 30 y 44 años (46 % del total); 1.238 para menores de 30 años (el 30 por ciento) y 978 para trabajadores mayores de 45 años (el 24 por ciento).

Más de 315.000 trabajadores con contrato fijo

La Región de Murcia alcanzó en la recta final de 2017 los 315.100 asalariados con un contrato indefinido, la misma cifra con la que cerró el segundo trimestre del año 2007, es decir, antes del inicio de la crisis.

Sin embargo, pese a que la cifra de trabajadores fijos es la misma que en los meses previos a la crisis, el porcentaje que supone ese colectivo con respecto al total de asalariados ha aumentado.

Así, este colectivo representa el 64,4 % de los 489.400 trabajadores por cuenta ajena, mientras que en 2007 eran el 58,6 % de una cifra global de asalariados más alta que la actual, y que se situaba en los 537.100.

RRHHpress.com

 

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