Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
aprendum
Inicio

Se reduce un 38,9 % número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo

Usar puntuación: / 0
MaloBueno 

imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press. El total de empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo hasta julio de 2017 fue de 1.743, lo que supone 1.062 menos que en el mismo periodo del año anterior, un 37,9 % menos, según datos facilitados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

El número total de procedimientos fue de 2.221, que supone un descenso del 38,4 % respecto a 2016. Los procedimientos finalizados con acuerdo representan el 89,1 %, frente al 10,9 % que lo hizo sin acuerdo.

En cuanto al número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en los siete primeros meses de 2017 es de 34.388, 21.877 menos que en el mismo periodo de 2016, lo que supone un descenso del 38,9 %.

Tal y como recoge la Estadística de Regulación de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, del total de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo, los que vieron reducida su jornada fueron 3.887, 1.730 menos que en el mismo periodo de 2016, que representa una reducción del 30,8 %.

Los trabajadores afectados por suspensiones de contrato hasta julio de 2017 se situaron en 17.080, 16.400 menos en relación con el mismo período del año anterior, lo que equivale a un descenso del 49,0 %.

El número de afectados por despidos colectivos fue de 13.421 trabajadores, que supone un descenso de 3.747, un 21,8 % menos respecto al mismo período de 2016.

Por comunidades autónomas, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada ha bajado en 15 de ellas.

Los mayores descensos en términos relativos se han producido en Aragón (-85,8 %), La Rioja (-74,4 %), Galicia (-56,6 %), Ceuta y Melilla (-52,9 %) y Extremadura (-52,2 %). Por el contrario los aumentos corresponden a Canarias (49,3 %), Navarra (2,5%) y Madrid (1,0 %).

RRHHpress.com

 

Comentarios (0)Add Comment

Escribir comentario

security code
Escribe los caracteres de la imagen


busy
 

Recibe nuestras noticias en tu e-mail

Añade noreply@rrhhpress.com a tu libreta de direcciones para evitar que nuestro newsletter sea considerado spam por tu servidor.



RRHHpress.com utiliza cookies para mejorar la experiencia de los usuarios, facilitando así la navegación por la web. La legislación europea nos obliga a pedir su consentimiento para usarlas. Por favor, acepte el uso de cookies y permita que la web cargue como cualquier otra web de Internet. Al usar nuestra página web, acepta nuestra política de privacidad.