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Carrefour, referente en el retail español en integración laboral de personas con discapacidad

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carrefourRecursos Humanos RRHH Press. Carrefour España ha resultado finalista de los premios 'Empleo para todos 2017', galardones que reconocen las tres mejores prácticas de empresas europeas para la integración laboral de trabajadores con discapacidad.

Carrefour se ha convertido en la primera empresa del sector retail en España que ha conseguido situarse como finalista de estos premios.

Según explican desde la compañía, la gestión de la diversidad es un elemento clave en las políticas de la empresa, ya que su objetivo es atraer talento a la empresa, teniendo en cuenta cualquier perfil, para contar con una plantilla de colaboradores diversa, tal y como lo son sus clientes y la sociedad.

Para ello, Carrefour colabora con las entidades más importantes del país en materia de integración como Fundación Inserta-Once, Fundación integra, Fundación Exit, Fundación Inter y con más de un centenar de entidades a nivel local.

En la elección de Carrefour España como finalista también se ha tenido en cuenta la capacidad de la compañía para adaptar los espacios de trabajo tanto para sus trabajadores con discapacidad como para sus clientes.

En este sentido, Carrefour utiliza ya en sus establecimientos medidas como carros y mostradores adaptados, cajas preferentes, planos guía adaptados con directorios en braille o el sistema de vídeo-interpretación en Lengua de Signos SVisual, entre otras facilidades.

Los premios se darán a conocer el próximo 15 junio, durante la clausura de la primera conferencia Employment for All-A Global Perspective, que se celebrará en Belfast del 14 al 16 de Junio 2017. Durante este encuentro, Carrefour participará en uno de los talleres para compartir con el resto de empresas sus buenas prácticas en materia de integración laboral en España.

La conferencia, creada por organizaciones globales de referencia como la EUSE (European Union of Supported Employment) y EASPD (European Association of Service Providers for Persons with Disabilities), tiene como objetivo ayudar a las personas con discapacidades o personas en situaciones desfavorecidas a explorar el emprendimiento y el autoempleo.

RRHHpress.com

 

Comentarios (1)Add Comment
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QUE APRENDAN OTROS SUPERMERCADOS
escrito por Felipe Hoyo, abril 25, 2017
Me alegra mucho saber que han premiado a Carrefour por su implicación e integración en sus plantillas de personas con discapacidad.

A ver si otros supermercados, que son españoles, y que presumen de ser los más ricos de España, y sus trabajadores también, aprenden a integrar a personas diferentes en sus equipos humanos.


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