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El auge del eCommerce transforma la demanda laboral en el sector de la logística y el transporte

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eCommerceRecursos Humanos RRHH Press. El auge del eCommerce ha sido uno de los factores determinantes de la transformación experimentada en la demanda laboral dentro del sector de la logística y el transporte en los últimos años.

Así lo pone de relieve un análisis realizado por la consultora de headhunting y selección de talento para posiciones de alta dirección y mandos intermedios, Hutz & Posner, en el que se evidencian los cambios que ha sufrido el sector en términos de empleo y contratación.

Según explican desde la consultora, la venta online ha generado un nuevo nicho de mercado dentro del mundo de la logística con el que han surgido nuevas oportunidades de empleo y negocio de las que se han beneficiado grandes empresas logísticas y startups surgidas ante esta nueva perspectiva.

La consultora ha señalado también la digitalización de las empresas como otro de los factores claves de esta transformación. La automatización de almacenes, trazabilidad de mercancía y control de paquetería son algunas de las operaciones que están generando que cada vez más en logística se demanden profesionales del mundo IT, buscando una mayor efectividad, acortando tiempos, costes e incidencias.

Hutz & Posner destaca también el crecimiento de la demanda de perfiles de las áreas comerciales y operativas, cuyos profesionales se encargan, respectivamente, de crear nuevos negocios y de ponerlos en marcha. En estos casos, el dominio de varios idiomas se ha hecho imprescindible en todos los niveles, desde operativos de tráfico hasta los mandos de dirección, debido, en gran parte, a la fuerte internacionalización del sector.

Dentro de las posiciones más solicitadas en este ámbito se encuentran la figura del Branch Manager o Key Account Manager en la parte comercial, y Jefes de tráfico, Directores de operaciones y Jefes de proyectos en la parte de operaciones.

Paralelamente, existe dentro del sector de la logística una alta demanda de perfiles con formación en ingenierías, que cuenten con amplia experiencia en niveles operativos y con habilidades comerciales que les permitan dar el paso a la función de ventas. Esto, a su vez, se ha convertido en una dificultad para el sector debido a la escasa oferta de profesionales que cumplan estos requisitos.

Este tipo de perfiles de ventas tienen salida en posiciones como Key Account, Director Comercial, Responsable de delegación e Inside Sales.

Las tendencias y las cifras apuntan a que la demanda de profesionales para el sector logístico y de transportes continuará creciendo exponencialmente en 2017. Según un estudio sobre operadores logístico desarrollado por DBK, para este año se espera que la facturación de los servicios logísticos derivados del eCommerce supere hasta en un 18 % la del año 2016, en el que alcanzó los 1.100 millones de euros.

RRHHpress.com

 

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