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La Generalitat Valenciana perderá 318 funcionarios en 2017 por jubilacion, un 28 % más que el año pasado

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generalitat valencianaRecursos Humanos RRHH Press. Un total de 318 funcionarios que prestan sus servicios en la Administración General de la Generalitat Valenciana podrán jubilarse en 2017, un 28 % más de los que lo hicieron en 2016, cuando, entre jubilaciones forzosas y voluntarias, la Función Pública valenciana perdió a 229 efectivos de su plantilla.

Por consejerías, la más afectada por las jubilaciones será la de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, en la que 93 de sus trabajadores cumplen los 65 años en 2017. En segunda posición, con 57 efectivos que alcanzan la edad de retiro forzoso, está la Consejería de Igualdad y Políticas Inclusivas. En Agricultura, Medio Ambiente y Desarrollo Rural pueden jubilarse, si así lo desean, otros 35 empleados públicos, mientras que en el departamento de Vivienda, Obras Públicas y Vertebración del Territorio podrán jubilarse 26.

A continuación, el departamento de Sanidad Universal y Salud Pública puede ver reducida su plantilla en 23 funcionarios, mientras que la Consejería de Economía lo hará en 18, a los que hay que sumar otros 20 que trabajan en el Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF).

En Hacienda y Modelo Económico podrán jubilarse 16 funcionarios, y en Presidencia otros 10. La Consejería de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas perderá 10 trabajadores y la de Transparencia, 1.

Otros organismos dependientes de la Generalitat Valenciana como el IVIA, el IVAT, el IVAJ y el INVASSAT tendrán que prescindir, entre todos, del trabajo de 19 empleados.

El número final de jubilaciones para el año que empieza puede variar respecto a la cifra de empleados que cumplen 65 años, dado que, con la legislación laboral vigente, hay algunos supuestos en los que hay que añadir un periodo de carencia si se da el caso de que el personal afectado no alcance el periodo cotizado que exige la normativa y puede variar en unos pocos meses.

Además, existe la posibilidad de que se produzcan solicitudes de prolongación durante 2017, de acuerdo con la Ley 10/2010 de 9 de julio de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública. Pueden solicitarse con una antelación mínima de dos meses y máxima de cuatro a la edad de jubilación forzosa por edad.

Hasta el momento, solo se han presentado 12 solicitudes de empleados públicos que quieren prolongar su vida laboral más allá de los 65 años. El año pasado, 42 trabajadores públicos optaron por prolongar su tiempo de servicio.

RRHHpress.com

 

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